Logopédiai ellátás

Tartalomjegyzék

1. Küldetésnyilatkozatunk

2. Célunk

3. A vezetői felelősség és elkötelezettség

1. Küldetésnyilatkozatunk

Régi mondást aktualizált Vekerdy Tamás:
"Aki jól mozog, tisztán beszél. És aki tisztán beszél, az erősen gondolkodik."
A logopédiai szakszolgálat a beszédszűrés alapján kiszűrt gyermekek/tanulók kommunikációs zavarainak megsegítésére irányuló, egyénre szabott, komplex logopédiai terápiát végez. Célunk, hogy helyes artikulációval, megfelelő grammatikai készségekkel, valamint az olvasás-írás elsajátításához szükséges egyéb elsajátított részképességekkel kerüljenek az iskolába a kerületben élő óvodás gyermekek. Az iskolás tanulók esetében a megfelelő beszéd-állapot kialakítása mellett a beszédzavarra épülő tanulási nehézségek terápiája is a célunk. A beszédjavítás során minél szorosabban együttműködünk a gyermekek/tanulók pedagógusaival és a szüleivel. A beszédjavítás során nagy hangsúlyt fektetünk a mozgás-, a gondolkodási készségek és a személyiség fejlesztésére is.
Vissza a tartalomjegyzékhez
vagy ugrás a rovat további tartalmaihoz:
tanácsok szülőknekletölthető logopédiai tájékoztató füzet

2. Célunk

A logopédiai ellátásra vonatkozó célunk: a beszédhibák megfelelő színvonalú szakszolgálati ellátásának biztosítása.
Ennek megfelelően a következő minőségpolitikai elveket tartjuk szemelőtt:

  • A törvényi előírásoknak megfelelő működés
  • A vezetői elkötelezettség a minőségszemlélet irányába
  • A beszédjavító munka tervezésének, szabályozottságának javítása
  • A logopédiai tevékenység folyamatos ellenőrzésének, értékelésének fenntartása
  • A szakmai felkészültség rendszeres frissítése
  • Partnerközpontúság
  • Logopédusok Etikai Kódexe szerinti munkavégzés

Vissza a tartalomjegyzékhez
vagy ugrás a rovat további tartalmaihoz:
tanácsok szülőknekletölthető logopédiai tájékoztató füzet

3. A vezetői felelősség és elkötelezettség

A logopédiai munkaközösség vezetője, team-csoport vezetője a munkaközösségi tagok bevonásával hozza létre a hosszú- és rövidtávú céloknak megfelelő stratégiai terveket.
A vezetők példamutatásukkal ösztönzik a logopédusokat a minőségi munkavégzés elérésére.
A vezetők ösztönzik a munkaközösségi tagokat a jobb, hatékonyabb munkavégzésre, segítik a fejlődést és a munkaközösségi klíma-szint emelkedését.
A szervezeti felépítés aktív formálásán dolgoznak.
Törekednek az erőforrások bővítésére.
Folyamatos kommunikáció, önképzés, etikus magatartás jellemzi a munkájukat.
Vissza a tartalomjegyzékhez
vagy ugrás a rovat további tartalmaihoz:
tanácsok szülőknekletölthető logopédiai tájékoztató füzet

Aktualizálva: 2013. október 18.